Baza wiedzy Pracownika
Baza wiedzy HR
Cennik
Kontakt
Dla kogo?
Dla działów HR
Dla kadry zarządzającej
Wykup dostęp
Strona główna
Baza wiedzy
Dlaczego warto monitorować postęp w realizacji celów?
Moje zaangażowanie
Dlaczego warto monitorować postęp w realizacji celów?
Oto kilka przykładów, dlaczego warto monitorować postęp w realizacji celów:
Motywacja:
śledzenie postępu daje Ci satysfakcję z osiągania małych sukcesów, co zwiększa motywację do kontynuacji pracy nad celem.
Kontrola nad czasem:
pozwala na efektywne zarządzanie czasem, identyfikowa...
Wykup dostęp do treści PREMIUM
Podobał Ci się artykuł? Wykup dostęp i czytaj dalej.
Wykup dostęp
Alicja Bartniczuk
Może Ciebie również zainteresować
Mój rozwój
Trafność empatyczna - czyli o empatii bez pudła.
Katarzyna Lorkowska, Przemysław Dziewitek
Mój balans życiowy
Ćwiczenie: test poczucia własnej wartości
Nina Ambroziak
Moje zaangażowanie
Ćwiczenia: Co dokładam na później?
Katarzyna Lorkowska
Mój balans życiowy
Znaczenie odwagi – Theodore Roosevelt
Nina Ambroziak
Już dostępna do pobrania
Przekonaj się już dziś, jak HR Angel może wesprzeć Twoją organizację w zarządzaniu wellbeing. Dzięki nam kompleksowo zadbasz o kondycję psychiczną pracowników i dobrostan w Twojej firmie.